코람코

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코람코자산신탁

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인사제도

코람코자산신탁의 비전은 ‘누구나 일하고 싶어 하는, 영속하는 세계 일류의 종합금융회사’입니다.

코람코자산신탁의 유일한 자산은 사람으로, 임직원에게 다양한 경험과 성장의 기회를 제공함으로써, 회사의 발전과 함께 임직원 개개인이 일에서 보람을 느끼며 자아실현이 가능한 ‘일하기 좋은 회사’를 지향하고 있습니다.

KORAMCO IS

좋은 인재를 초빙한다는 인사철학으로, 고객의 새로운 가치창출에서 오는
보람과 직원 개개인의 발전을 통한 자아실현의 조직문화를 조성하고자 노력하고 있습니다.

효율적으로
일하는
조직문화

업계에서 가장 합리적인 업무방식과
담당자의 업무 자율성 존중

업계 최고
전문성을 보유한
업무 지원조직

법무, 회계, 기술, 시장동향 분석
등 전문 지원조직을 운영하는
유일한 기업

직급·승진

직급이란 인력운영의 기준이 되는 분류 체계로, 당사의 직급은 구성원들의 직무역량을 기준으로 7단계로 분류하고 있으며, 매년 승진대상자에 대한 심사를 통해 상위 직급의 역할수행 능력 충족 시 직급 상승이 됩니다.

직위는 직무수행능력의 발전 단계에 따른 조직 구성원의 신분을 나타내며, 직급과 동일하게 재직 기간 등을 감안하여 부여됩니다.

직급그래프

보상 및 복리후생

복리후생

  • 자기계발비

    자기계발비

  • 자격증취득비

    자격증 취득비

  • 의료비

    의료비

  • 자녀학자금

    자녀학자금

  • 본인대학원학자금

    본인 대학원
    학자금

  • 주택자금대출

    주택자금대출

  • 동호회비

    동호회비

  • 경조금/경조휴가

    경조금/경조휴가

  • 통신비

    통신비

  • 차량유지비

    차량유지비

  • 명절상여금

    명절상여금

  • 우수 직원포상

    우수 직원포상

육성제도

교육체계

  • 코람코Way 교육 코람코 경영이념 및 핵심가치의 내재화, 체질화 교육
  • 리더십 교육 직책보임자(집행임원, 팀장) 요구 역량 교육
  • 팔로워십 교육 직급 별 요구 역량 교육
  • 신규입사자 교육 신규입사자(인턴/신입/경력) 코람코인 기본 교육
  • 직무기본 교육 부동산 이론(개발, 금융 등) 기본 교육
  • 직무전문 교육 부동산 실무(신탁, 리츠 등) 심화 교육
  • 코람코인 교양 교육 예술, 문화, 역사, 경영 등 기본교양 교육

경력개발제도

  • 전문가 또는 관리자로의 Dual Track 성장 경로 제시
  • 미래 리더로 성장하기 위한 Career Goal 및 경력 Guide 제공
  • 자기 주도형 경력개발을 위한 경력지원
    프로그램 운영

인재개발방향

  • 코람코 Way의 이해를 바탕으로, 코람코가 나아가야 할 새롭고 더 나은 길을 역동적으로 추진할 수 있는 성장동력, 즉 코람코 인재를 개발함(Driving Force 육성)
  • 업무 수행에 필요한 직무 필수능력과
    부동산금융 전문성 제고
  • 건전한 사회인으로서 원활한 조직 생활을 위한 기본 소양배양