협력사 동반성장

코람코 협력회사 행동규범 제공

공정하고 투명한 협력사 선정 시스템 구축

• ESG 도입 및 추진 우수협력사 인센티브 부여
• 환경ㆍ사회적 물의 기업 협력배제 원칙

협력사 정기 신용평가 통한 장기 파트너십 구축

• 소규모 협력사 금융지원 및 신용공여

지역사회와 상생

사회공헌 프로그램〈코람코 다함께행복펀드〉운영

• 임직원 정기후원 및 회사 매칭그랜트 방식 사회공헌금 나눔
• 창립 이후 국내 소외아동 생계 및 의료비 지원 등 총 30억원 이상 후원

운용자산을 통한 임차인 및 지역사회를 위한 기여

• 운용자산에 ‘인간의 더 나은 삶을 위한 활동 공간’의 기능 추가
• 커뮤니티 시설, 전기차 충전소, 공용공간(산책로 등) 오픈 등

청년지원 정책

K-STEP (신입사원 공개채용 프로그램) 진행 통한 청년일자리 창출

• 매년 전 직원의 5%이상 신규직원 채용

대학생 인턴십 프로그램 및 청소년 학습지원 활동

• 저소득 대학생 및 지방소재 초등학교 학습 기자재 지원사업 진행

인권경영 및 인적자원 관리

직장 내 기본권, 고용 안정성 보장

• 정기 노사협의회 진행 및 결과공유 시스템 도입
• 임직원 상호 인권의식 고양, 직장 내 예절, 양성평등 등 정기교육 진행
• 업무고충 청취를 위한 임직원-최고경영자 간 핫라인 운영

균등한 성장기회 제공, 공정한 성과평가 및 보상

• 체계적 교육을 통한 경력개발제도 운영
• 합리적인 평가와 보상체계 구축

건강 및 삶의 질 향상을 위한 워라밸 보장

• 정규 근로시간 준수 및 야근/휴일근무 지양 문화
• 지정휴무제, 각종 휴가사용 권장 및 연차소진 활성화 제도 마련

구성원 다양성 증진

• 인재 영입 시 출신, 성별, 연령 등 차별 금지
• 여성 팀장 및 직원 비중 지속 확대

차별화된 복리후생 프로그램 도입

• 임직원 안심육아제도 등 가족친화 기업문화 조성
• 의류구매 지원, 동호회 활성화, 본인 및 자녀학자금/의료비/ 경조사 등 지원